Table ronde : De la gestion de la diversité au management interculturel ?

introduite et animée par Philippe Pierre (Université de Paris IX-Dauphine), avec

• Jacqueline Barus-Michel (Prof émérite université Paris VII, laboratoire du Changement social) : paradoxes de l'interculturel
• Maryse Dubouloy (Prof ESSEC) : Les femmes dans les conseils d'administration : quel est l'enjeu ?
• Myriam Graber (Prof Haute Ecole de Santé Arc Neuchâtel) : Accueil et intégration des étudiants minoritaires : l'exemple d'étudiants d'Afrique subsaharienne en Haute Ecole Spécialisée santé-social en Suisse romande
• Franck Pruvost (Consultant, coach et comédien) : Naviguer en zone de brouillard. Enjeux de reconnaissance en contexte multiculturel

Pour citer cet article : "Table ronde : De la gestion de la diversité au management interculturel ?", introduite et animée par Philippe Pierre, avec Jacqueline Barus-Michel : "Paradoxes de l'interculturel", Maryse Dubouloy : "Les femmes dans les conseils d'administration : quel est l'enjeu ?", Myriam Graber : "Accueil et intégration des étudiants minoritaires : l'exemple d'étudiants d'Afrique subsaharienne en Haute Ecole Spécialisée santé-social en Suisse romande", Franck Pruvost : "Naviguer en zone de brouillard. Enjeux de reconnaissance en contexte multiculturel", pour le Colloque Entreprise, organisation et cultures. Enjeux d'identité, de performance et de reconnaissance, dir. Alain-Max Guénette, Saskia von Overbeck Ottino, Philippe Pierre, HEG Arc, Neuchâtel, Suisse, 31 mars 2012,  http://www.anthropoweb.com/Table-ronde-De-la-gestion-de-la-diversite-au-management-interculturel_a468.html, ISSN : 2114-821X, Le Portail des sciences humaines, www.anthropoweb.com.